چاپ

ایرانیان جهان - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: مهمترین اولویت کاری مراجع رسیدگی به دادخواست‌های کارگری و کارفرمایی عدالت در رسیدگی و صدور رأی است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان، علی جهانی در جلسه هم اندیشی با سازمان تامین اجتماعی و اداره کل بازرسی و دادگستری استان با اشاره به اینکه مهم‌ترین عامل تاثیرگذار بر عدم بهره وری تولید در واحدهای اقتصادی بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما است، اظهار کرد: اختلاف بین کارگر و کارفرما به جهت عوامل مختلفی اتفاق می افتد که یک موضوع طبیعی ‏است و گاهاً بوجود می آید و منجر به طرح دادخواست می شود و لازم است با استفاده از ظرفیت سه جانبه گرایی و هماهنگی لازم بین آنها از بروز اختلافات جلوگیری کرد تا مشکلی برای تولید در این وضعیت اقتصادی رُخ ندهد .
وی با اشاره به اهمیت بررسی دقیق پرونده ها در هیئت های تشخیص و حل اختلاف گفت: چنانچه پرونده های شکایتی ‏در ابتدا به درستی تنظیم شوند ، مراحل بعدی رسیدگی با کمترین مشکلات مواجه خواهد شد و این عامل گام مثبتی برای کارگر و کارفرماست .
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای آراء صادره توسط مراجع رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما لازم و ضروری است ، تصریح کرد : با توجه به ماهیت و قانونی بودن مراجع رسیدگی به این اختلافات صدور رأی بصورت قانونی در مراجع تشخیص و حل اختلاف ، کمیته تجدید نظر ، بازنشستگی بیش از موعد و بیمه بیکاری اجرای به موقع و درست این دادنامه ها در تامین اجتماعی و اجرای احکام از سردرگمی کارگر و کارفرما جلوگیری کرده ، منجر به اعتماد به این مجموعه ها خواهد شد .
جهانی به برخی چالشها و مشکلات در تایید و اجرای آراء صادره در مراجع رسیدگی به دادخواست های کارگر و کارفرما اشاره و تاکید کرد: لازم است جهت پیشگیری از بروز چنین مشکلاتی که برای کارگران و کارفرمایان به وجود می آید هماهنگی و هم افزایی و ایجاد وحدت رویه در بین نهادهای مرتبط ایجاد شود و این با گفتمان و حل برخی اشکالات بین این نهادها حل خواهد شد .
وی با تاکید بر رعایت اصل عدالت در صدور آراء در مراجع رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما اظهار داشت: در رسیدگی به این دادخواست ها ضمن تسریع در صدور آراء ، اجرای عدالت و سازش بین کارگر و کارفرما را در اولویت کار خود قرار دهند تا حقی از کارگر و کارفرما ضایع نشود ، چرا که یک واحد اقتصادی و یک کارگاه فعال هم منافع کارفرما را تأمین می‌کند و هم امکان تداوم اشتغال و دریافت مزایا را برای کارگر مهیا می‌کند .
در ادامه این جلسه هریک از حاضرین نقطه نظرات و پیشنهادات خود را در زمینه نحوه بهتر صدور آراء و اجرای درست و قانونی آنها ارائه کردند .
24 مهر 1401 09:59
کد خبر : 285,754
کلیدواژه ها: مراجع رسیدگی,دادخواست های کارگری و کارفرمایی,ایجاد وحدت رویه,اجرای عدالت و سازش,لرستان,علی جهانی
نظرات بینندگان